0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Pandemi ile birlikte hayatımıza konuttan çalışma diye bir kavram girdi. COVID-19’un daha fazla yayılmaması ismine alınan tedbirlerden birisi olan uzaktan çalışma kavramı, pandeminin akabinde da birçok çalışan tarafından tercih edilmeye devam ediyor. Fakat birden fazla şirket bu durumdan hayli rahatsız.

Amazon, çalışanlarını ofislere davet ediyor

Uzaktan çalışmaya karşı hareket eden kurumlardan bir tanesi de Amazon. ABD’li dev şirketin meskenden çok fazla çalışan bireyleri izlediği ve cezalandırdığı belirtildi. Financial Times’ın yaptığı habere nazaran, Amazon, çalışanlarına bir mail göndererek onları uyarıyor.

Habere nazaran, çalışanlara gönderilen mailde “haftada en az üç gün ofise katılma beklentimizi karşılamıyorsunuz” tabirleri yer alıyor. Bahsi geçen e-postanın son 8 haftanın 5’inde belirtilen şartlara uymayan şahıslara atıldığı belirtiliyor.

CEO açıkladı: İşte Twitter’ın isim değiştirme nedeni!

Çalışanlarının giriş çıkışlarını kart okuma aygıtları ile takip eden Amazon’un, beklentileri karşılamayan şahıslara çeşitli yaptırımlar uygulayacağı söz edildi. Bu son gelişmenin akabinde Amazon çalışanlarının reaksiyonu ise merak ediliyor. Kimi Amazon çalışanları geçtiğimiz devirde şirketin ofise dönüş için yaptığı baskıya karşı bir grev düzenlemişti.

Uzaktan çalışma konusunda en sert yansıları veren şirketlerden birisi olan Amazon, çalışanlarını mümkün olduğunca ofise gelmelerini talep ediyor. Kimi çalışanlar ise konutta çalışmaya devam etmek istedikleri için bu durumdan epey rahatsız.

Evden çalışma konusunda rahatsız olan bir öteki büyük şirket de Google. Dev şirket ile çalışanları ortasında hibrit çalışma planı hakkında uzun vakittir süren bir uyuşmazlık bulunuyor. Son olarak Google Cloud çalışanları ile yaşanan sorun ‘masa paylaşma’ sistemi ile çözüldü.

Teknoloji ve imkanlar geliştikçe, birden fazla dal meskenden çalışma sistemine de uygun hale geliyor. Bu yüzden birçok kişinin işe gitmeden çalışmaya devam etmek istemesi de epey mantıklı. Pekala siz uzaktan çalışma sistemi hakkında ne düşünüyorsunuz? Görüşlerinizi yorumlar kısmında bizimle paylaşabilirsiniz.