0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Türkiye Kurumsal İdare Derneği (TKYD) ile DÜNYA gazetesi iş birliğinde “Neden Kurumsal İdare?” temasıyla Anadolu Panelleri’nin sekizincisi Erzurum’da gerçekleştirildi. Erzurum Ticaret ve Sanayi Odası (ETSO) mesken sahipliğinde gerçekleştirilen panelin açılışında konuşan TKYD İdare Şurası Lideri Tamer Latife, dernek olarak adillik, şeff afl ık, hesap verilebilirlik ve sorumluluk unsurları üzerine inşa edilen kurumsal idare anlayışının tesir ettiği tüm alanlarda yol gösterici olma misyonuyla hareket ettiklerini söyledi.

Erzurum’un Anadolu tarihinde değerli bir yere sahip olduğunu vurgulayan Latife, gelenek ve göreneklerine bağlılığını asırlardır sürdüren, Cumhuriyet tarihinin de en değerli adımlarının atıldığı Erzurum’da bulunmaktan duyduğu memnunluğu lisana getirdi.

Dünyada ve Türkiye’de yaşanan son gelişmelerin, kurumsal idare kavramının ülkelerin ve kurumların rekabetçiliğini devam ettirebilmeleri için ne derece kıymetli bir araç olduğunu açık bir biçimde ortaya koyduğunu tabir eden Latife, dünyanın muazzam bir değişim süreci içerisinden geçtiğini işaret etti.

“Kurumsallaşmada davranışsal boyut önemli”

2000’li yılların başından bu yana Türkiye’de kurumsal idare alanında birçok gelişme yaşadıklarını aktaran Latife, şunları kaydetti: “Son birkaç yıldır dünyada yaşanan süratli gelişmelerin yarattığı tesirler dışında Türkiye’deki yasal ve düzenleyici kurumların, kurumsal idare alanında en âlâ uygulamalara yakın düzenlemeleri hayata soktuğunu söyleyebiliriz. Tüm bu düzenlemeleri kurumsal idarenin şekilsel altyapısını oluşturan ögeler olarak sınıflandırmak hakikat olacaktır. Bir ülkede kurumsal idarenin gelişmesi ve yaygınlaşması ismine şekilsel altyapılar gerekli fakat kâfi değildir. En az şekilsel düzenlemeler kadar davranışsal boyutta da ilerleme sağlanması değerli ve kritiktir. Rekabetin küresel ölçekte bu kadar sertleştiği ve kendimizi farklılaştırmak için her türlü araca gereksinim duyduğumuz bu türlü bir periyotta kurumsal idarenin en az maliyeti ile en yüksek getiriyi elde edebileceğimiz bir tahlil olduğunu aklımızdan çıkarmamalıyız.”

‘‘İyi idare, uygun yatırım çeker’’

TKYD İdare Heyeti Lideri Tamer Latife, paneldeki sunumunda şunları söyledi: “TKYD olarak son 20 yıldır edindiğimiz bilgi birikimiyle Anadolu’yu kent şehir geziyor, kurumsal idare prensiplerinin anlaşılması, benimsenmesi ve uygulanmasına katkı sağlamak için çalışıyoruz. Kurumların ve özel bölümün değişen talep ve gereksinimlerine karşılık verebilecek ve kurumsal idare sistemine ahenk sağlayabilecek halde yine yapılandırılması ve desteklenmesi gerekmektedir TKYD olarak kurumsal idare temel bileşenlerinin daha âlâ anlaşıldığı, daha fazla içselleştirildiği ve gerçek manada hayata geçirildiği bir anlayışın yerleşmesine katkı sağlamayı hedefliyoruz. Bu gaye bizim tıpkı vakitte var olma sebebimizdir.” Latife, işletmelerin kurumsal idaresi ile elde edilecek yararın yalnızca şirket sahipleri için değil, ülke iktisadı için de kıymetli olduğunu belirtti.

“Kurumsallaşma verimliliktir”

ETSO Lideri Lütfü Büyüklük, kurumsallaşmanın bir işletme için düşük maliyet, verimlilik, sürat ve sürdürülebilirlik tabir ettiğini söyledi. Kurumsallaşmanın olduğu bir kuruluşun daha sistemli, dinamik ve sistemli çalıştığını kaydeden Büyüklük, bu sayede işletmelerin rekabet etme gücünü artırarak, denetimi elde tutup yanılgı yapma mümkünlüğünü en az düzeye düşürüp, hedefl erine kolay ulaşabileceğini belirtti.